Vraag je werkgever om heroverweging
Vertel jouw werkgever dat je het niet eens bent met jouw functiebeschrijving en/of de functiegroep waarin je functie is ingedeeld. Zeg dat je graag wilt dat hij de functiebeschrijving en/of de indeling in de functiegroep opnieuw bekijkt.
Je krijgt een gesprek
Jouw werkgever nodigt je dan uit voor een gesprek. In dit gesprek kun je aangeven waarom je het niet eens bent met jouw functiebeschrijving en/of de indeling van de functie. Ook kan jouw werkgever toelichten waarom hij bepaalde keuzes heeft gemaakt.
Je werkgever beslist opnieuw
De werkgever beslist na het gesprek of hij de functiebeschrijving en/of indeling van de functie in een functiegroep opnieuw wil bekijken. Als jouw werkgever dat heeft gedaan, laat hij je vervolgens weten of hij jouw functiebeschrijving en/of -indeling heeft aangepast.