Personeelsfunctionaris

Context

De personeelsfunctionaris komt vooral voor in de grotere industriële slagerijen. De personeelsfunctionaris past zelfstandig de personeelsinstrumenten binnen de kaders van wet- en regelgeving en het geformuleerde P&O-beleid toe bij een bedrijf/vestiging met ± 100 tot 150 medewerkers. Hij adviseert het management ten aanzien van de aanpassing van het bestaande P&O-beleid en werkt goedgekeurd beleid verder uit. De uitvoering van het P&O-beleid ligt vooral bij het lijnmanagement.

Organisatie

• Direct leidinggevende: vakinhoudelijk leidinggevende
• Geeft leiding aan: niet van toepassing

Resultaat­gebieden	Kerntaken	Resultaatindicatoren
Uitvoering van regelingen en instrumenten	bevorderen van een consistente en juiste toepassing van de verschillende personeelsinstrumenten door het lijnmanagement; bieden van ondersteuning bij het toepassen van de personeelsinstrumenten; gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken; coördineren, voorbereiden en verzorgen van trainingen/opleidingen.	volgens procedures; tijdigheid (doorlooptijd, reactie-snelheid); tevredenheid medewerkers; tevredenheid management.
Actualisering regelingen en instrumenten	volgen van ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving en interpreteren van interne relevante knelpunten; evalueren en analyseren van interne regelingen en instrumenten; formuleren van inhoudelijke voorstellen voor bijstelling/ uitwerking van regelingen en instrumenten; na goedkeuring implementeren van bijstelling/uitwerking van regelingen en instrumenten.	volgens wet- en regelgeving; aansluitend op organisatiebeleid; tijdigheid actualisering.
In- en externe informatie­voorziening	te woord staan van medewerkers, uitleggen van inhoud en toepassing van het arbeidsvoorwaardenreglement; onderhouden van operationele contacten met externe instanties, afstemmen met leidinggevenden en medewerkers, verzamelen en uitwisselen van informatie.	juistheid gegevens; inhoudelijkheid van informatie-analyse; tijdigheid.
Personeels-administratie	beheren van de (geautomatiseerde) personeelsbestanden; geven van administratieve opvolging aan ziek- en herstelmeldingen, opmerken van trends in verzuim van individuen of afdelingen; beheren van archieven en daartoe opbergen van stukken, completeren van dossiers; aanleveren van informatie/rapportages.	kwaliteit administratie in termen van: - compleetheid; toegankelijkheid; actualiteit/betrouwbaarheid.

Download

• personeelsfunctionaris (docx)
• personeelsfunctionaris (pdf)